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제목 : 맡기는 기술
저자 : Hiroshi Ogura
출판사 : NIHONKEIZAISINBUNSHUPANSYA
저작권자 :
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출간일 : 2011년01월25일
분량 : 213 page
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내용
일을 부둥켜안고 있는 당신에게! 너무 바빠서 가르쳐 줄 시간이 없다, 내가 하는 게 빠르다, 실패의 책임을 지는 것은 싫다….
그런 고민을 해결, 더하여 부하나 후배의 육성에도 도움이 되고, 자신의 레벨도 올리는 수법을 전수하는 관리직과 관리예비군의 필수!!!!
후배, 부하에 일을 맡기는 것은 전형적인 WIN.WIN이다.
선배, 상사는 한 단계 위의 일에 shift up 할 수 있고, 후배, 부하는 성장이 될 수 있다.
그것은 충분히 매력이 있는 도전이다.
하지 않는 사람은 없다. 아니, 하지 않아서는 안 된다.
이 책이 당신의 “맡기는”기술을 돕고, 당신과 후배. 부하 쌍방의 레벨 업하는데 도움이 되길 정말 바랍니다.
1. 사람은 < 일이 맡겨지면서> 성장한다. 人は「仕事を任されて」育つ
2. 무리라는 것을 알면서 맡긴다. ムリを承知で任せる
3. 맡기는 일을 끝까지 확인한다.
4. 맡긴다. 라고 전한다.
5. 아슬아슬할 때까지 힘을 발휘시킨다.
6. 말참견을 참는다.
7. 정기적으로 커뮤니케이션한다.
8. 방법을 만들어 지원한다.
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저자소개
1965년 니가타출신. 아오야마학원대학경제학부졸업후, 주식회사 리쿠르트 입사. 기획실. 편집부를 거쳐 조직인사 컨설팅실 과장.
2003년 주식회사 페이스홀딩스 및 페이스그룹 대표이사 취임. 리더십 개발과 이념침투에 특화한 컨설팅 및 교육연수를 하고 있음.
또한, 30대를 타겟으로 출판하는 책이 많아 <30대의 멘토>로 알려져 있다.
참고: 서른과 마흔 사이 (30대에 이루지 못하면 평생 후회하는 70가지) 토네이도 출간.
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