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제목 : 매니저가 된 후에야 읽는 책
저자 : Hiroyuki Nagare
출판사 : DIAMOND
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출간일 : 2011년01월27일
분량 : 223 page
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내용
닥치는 대로 스킬 이나 지식을 몸에 익혀도, 타인에게 사용되는 손재주 있는 도구로는 될 수 있어도, 자신의 인생의 주역은 될 수 없다.
리더십에 대한 오해 대처법을 나타내, 스스로 생각해 행동하는 리더로서 자신감이 솟아나는 책.
1. 매니저 같은 건 되고 싶지 않았다. (리더십 연수에서 자주 듣는 고민；무리해서, 상대방이 의지하는 것을 받아주는 매니저가 되려고 하지 않는다.)
2. 신입 매니저가 생각하고 있는 7가지 오해 (자신에게는 리더십이 없다；항상, 부하에게 업무로 이기지 않으면 안 된다；지도력이 높지 않으면 안 된다；덕망을 높이지 않으면 안 되다；리더십의 스킬이나 테크닉을 몸에 익히지 않으면 안 된다；자신을 희생하지 않으면 안 된다；자신의 분신을 만들지 않으면 안 된다)
3. 고민하지 않는 리더십 (리더십에 대한 오해는 그만두고, 자신에게 자신감을 가지자)
에필로그 한층 더 리더로서 성장해 가기 위한 4가지 스테이지
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저자소개
주식회사 에레크세, 파트너즈 대표이사.
와세다 대학 교육학부 졸업.
지금까지, 화학 회사의 경영 기획, 외국 자본계 컨설팅 회사의 컨설턴트, 위성방송 회사의 경영 기획부장, 사업 개발 부장, 조직 변혁 컨설팅 회사의 이사 등을 거쳐 현재에 이른다.
건설, 화학, 의약품, 식품, 자동차, 전기, 정보 통신, 소매, 외식, 호텔, 교육 출판, 문구 등 폭넓은 업계의 기업에 대해서, 7, 000명 이상의 경영 간부, 젊은이 리더의 육성을 지원. ASTD￢GNJ(미국에 본부가 있는, 세계 최대의 인재 개발-조직개발의 비영리 단체의 일본 지부) 리더십 개발 위원회 위원장
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